Wahlprüfsteine zur Landtagswahl 2021

Zum wiederholten Mal haben wir in unserem Projekt „Heimat + Menschen + Vielfalt = Feuerwehr“ in der Vorbereitung der Landtagswahlen unsere Wahlprüfsteine ​​zusammengetragen. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern und in Gremien des Verbandes haben wir aktuelle Fragestellungen, akute und ungeklärte Probleme der Feuerwehr in Rheinland-Pfalz gesammelt. Daraus haben wir einen Fragenkatalog erstellt und an die Parteien im Landtag versendet.

Das Ziel sollte es sein, unsere Mitglieder bei der Entscheidung für die passenden politischen Vertreter zu unterstützen. Mit den Wahlprüfsteinen wird für jeden Leser deutlich, wie eine Partei zu den politischen Fragen der Feuerwehr steht. Jede Geschäftsstelle der im Landtag vertretenden Parteien erhielt unseren Fragenkatalog und sendete entsprechende Stellungnahmen zurück. Nur von der AfD-Partei erhielten wir keine Rückmeldung, sodass deren Sichtweise nicht in den Wahlprüfsteinen berücksichtigt werden konnten.

Feuerwehr 2030

Gemeinsam Zukunft gestalten

Die Feuerwehr steht vor Herausforderungen. Aber das sind keine Neuigkeiten. Stattdessen herrscht große Einigkeit, wenn man mit Praktiker*innen und Expert*innen der Feuerwehrwelt spricht. Sie alle bekräftigen: Die digitale Transformation, die Urbanisierung, der Klimawandel, der gesellschaftliche Wertewandel, die Globalisierung und nicht zuletzt die demographische Entwicklung haben massive Auswirkungen auf die Arbeits- und Lebensrealitäten der Menschen im Feuerwehrdienst.

Sinkende Mitgliederzahlen und Schwierigkeiten bei der Sicherstellung des flächendeckenden Brandschutzes sind nur zwei Beispiele, an denen sich die Auswirkungen dieser Trends zeigen.

Nichtsdestotrotz bleibt der gesellschaftliche Auftrag „Retten – Löschen –
Bergen – Schützen“ unverändert. Damit steht die Feuerwehr vor der immer wieder gleichen Frage: Was tun, um diesem Auftrag auch zukünftig gerecht zu werden?

Partizipative Strategieentwicklung – Wie gelingt es dem Landesfeuerwehrverband Rheinland-Pfalz die Zukunft gemeinsam mit den Mitgliedern zu gestalten?

„In einer Welt und Gesellschaft, die sich in neuer Qualität und mit zunehmender Geschwindigkeit wandelt, können wir nicht stehen bleiben, ohne abgehängt zu werden. Gleichzeitig muss es uns aber gelingen Werte und Traditionen zu bewahren“, sagen Frank Hachemer, Präsident Landesfeuerwehrverband Rheinland-Pfalz (LFV RLP), und Michael Klein, Landesgeschäftsführer des LFV RLP. „Das ist ein Drahtseilakt und Beteiligung ist dabei der wesentliche Erfolgsfaktor“, so Hachemer. Sie ermögliche es die Menschen, die für die Feuerwehr brennen, in die Gestaltung der Zukunft mit einzubeziehen. Und genau das passiert im aktuellen Strategieprozess „Feuerwehr 2030“ des LFV RLP in Kooperation mit der Nordlicht Management Consultants GmbH.

Was bringt das der Feuerwehr?
Damit hat das Strategiepapier „Feuerwehr 2030“ Herausforderungen und  Problemstellungen aufgezeigt und Handlungsmöglichkeiten evaluiert. Es soll Feuerwehren die Möglichkeit geben, ein besseres Verständnis für wichtige Handlungsfelder aufzuzeigen. Und das immer mit dem Ziel, die Feuerwehren mit dem gemeinsamen Handeln zu stärken und Probleme gemeinsam zu lösen. Dazu wird das Strategiepapier auch im Rahmen des Landtagswahlkampfes an alle Abgeordneten des Landtages versendet. So wollen wir der Politik zeigen, wo Handlungsbedarf besteht und vor welchen Herausforderungen unser Feuerwehrsystem steht. Doch wir wollen auch klar zur Handlung auffordern. Es soll sich etwas ändern, Dinge zum besseren gewandt werden.

Und dazu brauchen wir Eure Hilfe. Sendet uns gerne Eure Fragen zum Feuerwehrwesen, die Ihr der Politik stellen wollt. Es soll eine klare Botschaft entstehen: Feuerwehr ist vielfältig. Feuerwehr bedeutet Heimat, Menschen und Vielfalt. Stellt uns Eure Fragen, damit wir ein klares Statement in Richtung Politik senden können.

Ablauf der Untersuchung

„Feuerwehr 2030“ wurde im Februar 2020 vom LFV RLP mit dem Ziel ins Leben gerufen die strategische Ausrichtung der Feuerwehr Rheinland-Pfalz gemeinsam mit Mitgliedern und internen sowie externen Expert*innen zu diskutieren und zu gestalten. Damit die Ergebnisse auf einem stabilen Fundament stehen, hat der LFV RLP großen Wert darauf gelegt die Fragestellung aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten, mit diversen Methoden zu beleuchten und die Ergebnisse immer wieder kritisch zu hinterfragen.

Dafür wurden im ersten Schritt mittels einer umfangreichen Dokumenten- und
Trendanalyse acht strategische Handlungsfelder identifiziert, deren Wichtigkeit im zweiten Schritt in einer anonymen Umfrage bewertet wurde. Anschließend haben 20 Interviews mit internen und externen Expert*innen zu den acht strategischen Handlungsfeldern stattgefunden, aus denen zukunftsweisende Hypothesen abgeleitet wurden. Im vierten Schritt wurden diese Hypothesen dann in einer Digitalen Zukunftskonferenz 2 diskutiert.

Wir ALLE sind Feuerwehr!